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 自2019年推進省管高校紀檢體制改革以來，南昌大學紀委的機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力、運行更加高效，以高質量的監督推動學校紀檢監察工作高質量發展。

“群眾生活的痛點，就是我們工作的重點。”今年以來，校紀委監督推動各附屬醫院集中治理漠視侵害群眾利益問題。深入醫院相關科室開展“沉浸式”調研，查找病灶、把脈開藥，推動醫院改進工作流程，強化門急診全處方監管，改善群眾“看病難”“看病貴”的就醫體驗。3名醫務人員因違規推薦外購藥品、違規外出手術等問題受到了處理。保民生就要優先保就業，促進2020屆畢業生整體就業率達82%，有意向就業的“建檔立卡”貧困家庭畢業生實現100%就業。改革以來，校紀委圍繞職責使命，聚焦“國之大者”強化政治監督，去推動落實黨中央的決策部署中，贏得了師生、群眾的支持。

“你知道總書記對思政課教師的要求嗎？”改革后，省紀委下沉高校監督推動重點工作已成為常態，省紀委、南昌大學紀委和二級紀委的聯系更加緊密，協同作戰更加經常。與此同時，校紀委在辦理涉高層次人才的問題線索時，在省紀委的指導下，堅持從政治上看，貫通運用“四種形態”，收到很好的政治效果、紀法效果和社會效果。改革以來，校紀委按規定報告線索處置和案件查辦20余件次，案件質量得到保證。

今年初，校紀委在辦案中涉及到黨外干部。“我們沒有監察權，該怎么處理呢？”這個問題就像一塊石頭壓在辦案人員的心上。3月份，省紀委省監委印發方案，賦予學校監察機關談話等6項權限等。依據方案，校紀委協助黨委出臺監察專員試點工作安排。7月上旬，該校第一次以監察專員辦公室的名義對該干部作出了政務處分，向全校公職人員釋放了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的強烈信號。與此同時，校紀委持續推進對重點領域、二級學院監督全覆蓋的深度布局，已在40個二級單位設立紀委、在9個職能部門派駐紀檢監察員。隨著監督觸角向下扎根，大多數黨員干部已經習慣在監督下工作，校園清風正氣不斷上揚。

今年6月份，一封校紀委送上門的澄清函讓某單位吃上了“定心丸”。其黨委書記鄭重接過信函，眼眶濕潤了，“一年來，該單位部分同志深受舉報信困擾，工作一度陷入停滯。這次校紀委能以會議方式在中層干部大會上對失實舉報予以澄清，我相信這些同志一定能體會到組織的關愛，盡快從低落的情緒中走出來……”9月份，信訪舉報宣傳周在我校扎實推進，校紀委為受到誣告者澄清正名、廣泛宣傳信訪舉報知識，就是要規范信訪舉報秩序，讓違紀違法者無處藏身，為干事創業者撐腰鼓勁。

“作為黨委書記，醫院出現手術中醫務人員發生糾紛這類典型問題，是不是平時對干部職工的教育監督管理不到位？”“紀委必須挺身而出，不能當和事佬……”這是校紀委分別和醫院黨委、紀委負責同志談話的情景。事發后，醫院為了維護聲譽，大事化小、簡單處理。校紀委得悉該情況后，深入醫院有關科室了解核實，并就發現的問題與相關同志進行談話，督促醫院黨委從政治高度來審視和處理該事件，綜合考慮該事件對公立醫院履行人民至上、生命至上職責使命的影響、對術中患者安危的影響、對醫院名譽的影響等作出處理，壓實了二級黨委管黨治黨主體責任。改革以來，校紀委聚焦“一把手”和領導班子這個重點，強化上級紀委對下級黨組織的監督，推動校黨政領導同志對“一把手”以及其他干部開展政治談話95人次。（南昌大學紀委供稿）

原文鏈接：http://www.jxdi.gov.cn/gplz/202111/t20211115_98981.htm

編輯：曾雪

責任編輯：段宛辰