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又是一年春招時，各高校抓住春季招聘關鍵期，積極組織開展校園招聘活動，幫助畢業生落實就業去向，3月13日，記者來到“南昌大學2023屆畢業生春季綜合類雙選會”的活動現場，就春招遇到的問題和疑惑邀請專家進行解答。

提前做好求職規劃及時做好個人定位

記者了解到，南昌大學在春招期間除了舉辦日常宣講會及區域組團式小專場外，還在擴大招聘規模和擴增崗位容量。南昌大學招就處孫惦老師提醒畢業生們應提前做好求職規劃，低年級時廣泛了解所學專業和對應行業的基本信息，及時做好個人定位，求職時根據市場需求及個人意向可以多準備幾份不同方向的求職簡歷，多參加招聘活動，多嘗試，多溝通，最大程度在招聘會上達成就業意向。

以個人能力、特點、興趣為聚焦點

面臨畢業,許多學生都有著就業求職的焦慮和職業規劃的困惑。在本次雙選會現場，南昌大學專門提供了就業咨詢點，有許多學生前來咨詢與就業創業有關的問題，老師們都會細心的給予指導，內容涵蓋職業生涯規劃輔導，職業世界探索，就業政策解讀，創業指導，求職技巧輔導等多個方面。

記者在現場了解到，面對春招，一些畢業生對于自己所學的內容專業性較為模糊，沒有具象到某個崗位，學生在選擇就業時會感到迷茫，南昌大學就業指導老師鄧素瑤告訴記者，專業性較為模糊的專業應用性相對更廣，對于此類學生，以個人的能力、特點、興趣作為聚焦點，針對自己的不足之處，要學會揚長避短，面對用人單位，應當強調自己的優勢，或者將自己不突出的方面進行轉化。

賺錢作為求職的首要考慮因素

在招聘會現場，大部分應屆生向記者表示會將收入作為求職的首要考慮因素，因為薪資對于一個人的生活、職業發展和未來規劃都非常重要。除了薪資以外，應屆生在春招過程中還會考慮公司文化、工作環境、工作內容和發展空間等因素。

也有應屆生向記者表示積攢實習經歷也是一個不錯的選擇，既可以幫助自己了解所學專業的實際應用和工作環境，增加自己的工作經驗和技能，為未來的職業發展打下基礎，同時，也可以通過實習，擴展自己的人際關系網，增加自己的求職競爭力。

不限專業的招聘方式 更加注重個人素質和潛力

記者在現場還發現，部分用人單位采用不限專業的招聘方式。海爾公司的招聘人員表示這種招聘方式對于在校實踐經驗較多的學生來說是一個很好的機會，他們有機會展示自己的實踐能力和實際操作經驗，這在某些行業和職位上非常重要。同時，這也意味著用人單位更加注重應聘者的個人素質和潛力，而不是僅僅看重他們的學歷和專業背景。學生們應該注重自己的個人發展，不斷提升自己的技能和知識水平，并且積極參加實踐活動，鍛煉自己的實踐能力和團隊協作能力。此外，學生們也應該對自己的職業規劃有一個清晰的認識，以便在找工作時更好地匹配用人單位的需求。

太古可口可樂公司的招聘人員告訴記者，對于一些專業性較強的工作崗位，更需要應聘者具備相應的專業知識和技能，因此，學生需要在學習過程中注重自身的專業知識和技能的積累，并且通過實踐和項目經驗來不斷提升自己的專業能力。此外，學生也可以通過專業證書等方式來證明自己具備相應的專業能力。在選擇工作崗位時，學生也需要了解用人單位對應聘者的要求和崗位職責，并且根據自己的專業背景和職業規劃來選擇合適的工作崗位。如果應聘者的專業背景與工作崗位存在差距，可以通過積極學習和參加實踐活動來彌補這種差距，并且在求職過程中突出自己的優勢。

原文鏈接：https://tt.m.jxnews.com.cn/news/2146448/?app=jxttn&uid=2084505

編    輯：曹慧珍

責任編輯：曾  慧